Assessor/a para apoio ao Conselho de Disciplina e Conselho Diretivo na área administrativa e de admissão 

Os/as interessados/as deverão enviar o Curriculum Vitae e restante documentação até 7 de julho de 2023, por via postal ou por correio eletrónico.

 A Secção Regional do Centro da Ordem dos Arquitectos ― SR-CTR, com sede na Rua José Rabumba, n.^os 56 e 58, 3810-125 Aveiro, com o Número de Identificação Fiscal 500 802 025, pretende contratar um/a Assessor/a (M/F) para apoio ao Conselho de Disciplina e ao Conselho Diretivo da SR-CTR na área administrativa e na área de admissão, a tempo inteiro, em regime de contrato de trabalho a termo resolutivo, para exercer funções de gestão e coordenação.

Descrição de funções a desempenhar:

Assessoria ao Conselho de Disciplina e ao Conselho Diretivo Regional da SR-CTR na gestão e coordenação das áreas administrativa e de admissão, designadamente:

▪ Apoio ao Conselho de Disciplina Regional;

▪ Apoio ao Conselho Diretivo Regional na área administrativa;

▪ Apoio ao Conselho Diretivo Regional na área de admissão;

▪ Apoio à atividade do Conselho Diretivo Regional no âmbito das competências deste conselho.

Perfil do/a candidato/a:

▪ Experiência profissional mínima de 5 anos;

▪ Conhecimentos de informática na ótica do utilizador (Office: Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, etc.);

▪ Excelente domínio falado e escrito das línguas portuguesa e inglesa;

▪ Boa capacidade de gestão e relacionamento com diferentes interlocutores e entidades;

▪ Sentido de responsabilidade;

▪ Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal.

Requisitos:

Licenciatura/ Mestrado Integrado em Arquitetura.

Documentos a apresentar:

a) Curriculum Vitae atualizado, datado e assinado;

b) Documentos comprovativos da experiência profissional e formações referidas no Curriculum Vitae.

Modalidade de trabalho:

Tempo inteiro (35 horas semanais).

Horário de trabalho:

De acordo com o horário a estabelecer pela entidade contratante.

Remuneração base:

1216,00 € mensais de vencimento-base, sujeito aos descontos legais.

Local de trabalho:

Instalações da SR-CTR, nas cidades de Aveiro e Coimbra, sem prejuízo das deslocações que sejam necessárias.

Métodos de seleção:

a) Avaliação do Curriculum Vitae;

b) Entrevista profissional de seleção.

Apreciação das candidaturas:

As candidaturas serão apreciadas em todas as suas vertentes por uma comissão de avaliação designada pelo Conselho Diretivo Regional da SR-CTR, de acordo com a seguinte ponderação:

a) Avaliação Curricular (40 %);

b) Entrevista (60 %).

Na avaliação curricular serão considerados os seguintes aspetos:

a) Qualificações detidas;

b) Percurso profissional;

c) Relevância da experiência adquirida e formações realizadas.

Na entrevista serão avaliados os seguintes aspetos:

a) Interesse e motivação profissional;

b) Capacidade de expressão e comunicação;

c) Aptidão e conhecimentos profissionais para o desempenho da função;

d) Disponibilidade.

Os/as interessados/as deverão enviar candidatura, acompanhada de Curriculum Vitae e restante documentação, por correio eletrónico ou por via postal para Rua José Rabumba, n.^os 56 e 58, 3810-125 Aveiro.

Só os/as candidatos/as selecionados/as serão convocados/as para entrevista, a realizar, previsivelmente, no prazo de 5 dias úteis após o termo do prazo para envio de candidaturas.